Nieuwe uitdagingen voor de sector: werknemers betrekken bij de MVO-strategie

Het Great Place To Work®-label is het resultaat van vier jaar werk aan onze HR- en managementpraktijken.
‍

In ons bedrijf is elke teamleider autonoom, heeft hij of zij een eigen budget en beheert hij of zij de werving. De managers staan garant voor de werknemerservaring en ik heb veel vertrouwen in hen.
Er wordt veel aandacht besteed aan communicatie en het overbrengen van boodschappen. En dat maakt ons bedrijf een geweldige plek om te werken.

Om dit artikel verder te lezen, klik hier

‍